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Gestión por Competencias
PM Consultores diseña en las empresas Modelos de gestión por competencias y de desarrollo profesional para  la implantación de Sistemas de Evaluación y de Desarrollo Profesional.

El  Sistema de Desarrollo Profesional en el Centro (SDPC) se concibe como la vía para la adaptación y promoción del personal, a partir principalmente del desempeño laboral y de la superación profesional del mejoramiento del servicio mediante la formación, capacitación y certificación de conocimientos adquiridos durante su experiencia laboral.

El sistema reconoce el esfuerzo de los trabajadores del Centro por el desempeño favorable en el cumplimiento de sus funciones institucionales, así como el desarrollo de sus capacidades, producto de su participación en programas de formación, capacitación y actuación.

Nuestros servicios incluyen:

Recogida y análisis de información

Análisis de los Puestos de trabajo por categorías profesionales

Definición de los perfiles de los Puestos de trabajo y de sus competencias asociadas, y elaboración de Fichas

Redacción y elaboración de un Procedimiento general del Sistema de Desarrollo Profesional

Presentación del Modelo o SDPC a la dirección de la empresa y en su caso (opcional) a los trabajadores. 

Establecimiento del Proceso de evaluación y elaboración de cuestionarios y guías de evidencia

Asesoramiento y apoyo en general en la puesta en marcha del sistema o modelo. 

Asesoramiento específico para la realización y/o supervisión de las evaluaciones periódicas y la recogida de evidencias 

Elaboración de planes de formacon

Asesoramiento continuado y apoyo en general en la valoración final de competencias profesionales. 

Mantenimiento /seguimiento periódico del sistema y adecuación de cambios y avances en el desarrollo profesional de los trabajadores.

Solicita sin compromiso presupuesto para proyecto de "Asistencia técnica y asesoramiento para la adaptación e implantación en la empresa del "Sistema de Desarrollo Profesional en el Centro " (SDPC)"



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